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《劳动保险条例》于2024年5月1日废止，病假工资标准得到进一步明确 - ...
《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法病假工资标准2024规定最新文件
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2024年起，病假工资标准有了统一规定！_腾讯新闻
Oct 15, 2024 · 劳动保险条例废止后，劳部发〔1995〕309号关于病假工资标准的规定就成为国家层面唯一法律依据。 除非地方另有规定，否则病假工资标准只要不 ...
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病假最长可以请多久? 附《2024病假工资各地最新标准》 - 知乎
综合上述可知，对于病假工资的支付标准， 全国各地大多数地区均规定不得低于当地最低工资标准的80%，但个别地区对病假工资仍有特殊规定，如深圳地区要求员工病假工资应当按照 不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。
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新劳动法2024关于病假工资 - ailegal.baidu.com
1 day ago · 关于新劳动法2024病假工资规定：1、病假工资计算基数与系数：依据工龄和治疗期限计算，病假工资可低于当地最低工资标准但不得低于80%。 2、病假工资具体计算方式：患病六个月以内按工龄划档，六个月以上按疾病救济费计算，并设有最低标准。
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病假工资发放标准及规定2024年 - 法律头条 - 律科网
Jul 8, 2024 · 病假工资发放标准及规定2024年1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90% ...
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甘肃山丹政府门户网-2024年劳动法病假最新国家规定
Dec 24, 2024 · 2024年劳动法病假最新国家规定 根据最新的国家规定，劳动法病假规定主要包括以下几个方面： 一、病假期限：企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时 ...
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2024最新劳动法病假规定 - 如是法律
根据2024年最新的劳动法规定，病假相关的规定如下：• 病假工资发放标准：• 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：• 连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；• 连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；• ...