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企业支付的生育津贴现金流量表放入哪里
1 day ago · 2、生育津贴在现金流量表中的归类：根据《企业会计准则第31号——现金流量表》，生育津贴应归类为“经营活动产生的现金流量”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。 3、注意事项：在归类生育津贴时，应确保准确性、一致性和合规性。
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【实务】生育津贴的会计处理与现金流列示！ - 知乎
May 7, 2020 · 关于 现金流量表 的列报，应当采取 总额法 的方式。 即收到的生育津贴全额计入， 收到其他与经营活动相关的现金。 而支付给员工产假期间的工资，则应当为 支付给职工以及为职工支付的现金。 总结： 根据公司对生育津贴处理的方法； 剩余津贴的会计处理上，作为政府补助，既可以采用总额法（确认其他收益），又可以采用净额法（冲减前期费用），亦有可能作为代收代付核算（往来款） 但是，现金流量的列报需要采用总额法； 背...
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老师，您好，为职工支付的生育津贴是生育险那边拨过来的 ...
Mar 7, 2022 · 在现金流量表中，职工支付的生育津贴是属于投资活动中的一部分。 比如在财务报表中可以将这部分收入划分到经营活动收入之外。 这部分收入通常是从生育保险那边拨款，而高于工资部分则是由公司付给职工的，因此在现金流量表中应该将这部分分为两部分，一部分为生育保险那边拨款收入，即可在现金流量表“经营活动收入中的其他”中填写；另一部分为从营业外收入中的其他项中填写，以表示高于工资部分的收入来源。 拓展知识：除了职工支付...
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一文说清生育津贴的账务处理_手机新浪网
Nov 12, 2024 · 贷：成本费用等 借：其他应付款一生育津贴 贷：银行存款 现流列示 关于现金流量表的列报，应当采取 总额法 的方式。 1. 收到的生育津贴全额计入， 收到其他与经营活动相关的现金。 2. 支付给员工产假期间的工资，则应当为 支付给职工以及为职工支付的现金。
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支付生育津贴现金流应该选什么？
一般来说，企业支付生育津贴的现金流应归为经营活动现金流出。 依据《企业会计准则第 31 号——现金流量表》，经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。 企业支付生育津贴，本质上是与企业日常经营活动相关的一项支出。 企业作为生育津贴的代发主体，按照相关规定将生育津贴发放给员工，这一过程是企业正常经营运转中的一部分，与企业的生产、销售等核心经营活动虽无直接关联，但属于企业履行社会责任和对员工福利保障的范畴。 将支付生育津...
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案例解析生育津贴的现金指定流量如何记账？_中国会计网
Aug 7, 2020 · 案例解析生育津贴的现金指定流量如何记账? 生育津贴是国家法律、法规规定对职业女性因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代，生育津贴是对女职工基本生活的保障。
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收到员工的生育津贴，在现金流量表里怎么列示？-【小竹财税 ...
Mar 21, 2024 · 收到员工的生育津贴应该记录在“收到其他与经营活动有关的现金”这一项下。 关于现金流量表的列报，应当采取总额法的方式。 根据《企业会计准则第31号——现金流量表》的规定，收到员工的生育津贴应该记录在“收到其他与经营活动有关的现金”这一项下。
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一文说清生育津贴的账务处理-会计家园
Nov 9, 2024 · 关于现金流量表的列报，应当采取总额法的方式。 1. 收到的生育津贴全额计入，收到其他与经营活动相关的现金。 2. 支付给员工产假期间的工资，则应当为支付给职工以及为职工支付的现金。 生育津贴的账务处理。 -会计家园.
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生育津贴的账务处理及现流列示 - 360doc
Oct 25, 2023 · 1.产假期间 不发工资，社会保险、公积金个人应负担部分由公司代缴，公司收到生育津贴后，扣除员工产假期间公司代缴的社会保险、公积金后，剩余部分支付给员工。 这种方式适用于生育津贴高于产假工资的情况； 2.产假期间 正常发放工资，产假工资金额 高于 生育津贴，生育津贴由公司收到后留下。 3.产假期间 正常发放工资，但产假工资 低于 生育津贴，收到津贴后，公司将生育津贴高于产假工资的差额部分支付给员工，剩余...
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一文说清生育津贴的账务处理|工资_新浪财经_新浪网
Feb 3, 2025 · 正常发放工资低于生育津贴时，将“生育津贴”高于工资的部分支付给员工。 关于现金流量表的列报，应当采取 总额法 的方式。 1. 收到的生育津贴全额计入， 收到其他与经营活动相关的现金。 2. 支付给员工产假期间的工资，则应当为 支付给职工以及为职工支付的现金。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资...