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工资支付暂行规定_人力资源和社会保障部_中国政府网
工资支付暂行规定 （1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行） 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下 ...
支付工资的法条
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工资支付暂行规定 - fyjjxy.zuel.edu.cn
Dec 19, 2024 · 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：
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工资支付相关法律规定有哪些 - ailegal.baidu.com
Nov 25, 2025 · 工资支付法律规定涉及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。1、基本规定：根据劳动法第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。2、劳动合同必备条款：劳动合同法第十七条规定劳动合同必须包含劳动报酬的约定。3、保障措施：相关法律法规 ...
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【劳动法知识】关于工资，你不得不了解的信息哦（一） - 知乎
Nov 23, 2025 · 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20％。
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工资在中国的法律制度, 《中华人民共和国劳动法》, 《工资支付暂行规...
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。我国《劳动法》第50条规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》中规定：工资是指用人单位依据劳动合同规定，以各种形式支付 ...
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保障农民工工资支付条例（2025年学法考试重点） 广州市司法局网站
Jul 28, 2025 · 保障农民工工资支付条例 第一章 总则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是 ...