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江苏最新病假工资支付条例全文解读及实施细则 - 文祥律师
Nov 8, 2025 · - 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费； - 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 9、 法律依据：《江苏省工资支付条例》第27条。 江苏劳动法 ...
江苏省病假工资规定条例最新
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江苏省工资支付条例_江苏人大 - jsrd.gov.cn
第六十五条 本条例自2005年1月1日起施行。 本条例施行前本省制定的有关工资支付的规定与本条例不一致的，以本条例为准。
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2025江苏劳动法病假工资规定是什么？-法律知识大全|律图
Jul 27, 2024 · 2025江苏劳动法病假工资规定是什么？ 一、江苏 劳动法 病假工资规定 《企业职工 患病或非 因工负伤 医疗期 规定》 第四条，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其 病假工资 按以下办法计发： (一)连续 工龄 不满10年的，按本人 工资 的70%发给;
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江苏省病假工资发放标准及规定2025年全解读-法治视角-巨中成名法网
Sep 19, 2025 · 2025年即将实施的一系列劳动法规政策中，江苏省对病假工资的发放标准及规定进行了进一步明确和优化。 结合现行法律法规和具体案例，全面解读江苏省病假工资的相关规定，并为企业HR和劳动者提供实用建议。
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病假工资是怎么规定的？ - 无锡市人民政府
Dec 31, 2024 · 根据《江苏省工资支付条例》的规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十 ...
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【国樽律所】江苏省病假工资政策解析，保障劳动者权益的细节与案例
Apr 24, 2025 · 病假工资概述 在2020年，江苏省针对病假工资的规定体现了劳动法对于劳动者权益的保护，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费，这一政策旨在确保职工在病休期间的基本生活得到保障。 病假工资发放标准 根据规定，病假工资或疾病救济费可以低于 ...
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劳动者病假休息，病假工资是怎么规定的？ | 昆山市人民政府
Jul 1, 2024 · 答：根据《江苏省工资支付条例》第二十七条：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百 ...