甲骨文不满赔偿_2 - Search - Ruonu - Ruonu success is assured!

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4 days ago · 在遣散补偿方面，甲骨文给出的标准为4周基本工资打底，员工每任职满1年可额外获得1周薪资补偿，累计补偿上限为26周基本工资；若员工在受雇最后一年内工作不满6个月，该时段不计入年资补偿，员工需签署解聘文件后才能正式获得对应遣散待遇。

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某渠道商透露："企业客户宁愿选择本地厂商，也不愿等待甲骨文的全球架构适配，毕竟数据合规要求不等人。 " 这种被动局面下，裁员成为必然选择 ——2025 年全球科技行业已有近 3 万人被裁，甲骨文的调整只是大潮中的一环。拿到高额补偿的员工并未真正轻松。

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5 days ago · 在遣散费方面，一份发给美国被裁员工的内部条款显示，甲骨文提供了4周的基础工资，加上每工作满一年额外补偿1周的工资，总计最高不超过26周。如果员工在受雇的最后一年内工作不满6个月，在计算时将不会被视作一整年。甲骨文董事长拉里·埃里森

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5 days ago · 此次裁员补偿标准为4周基本工资，每多任职一年额外增加1周薪资，补偿上限为26周基本工资，不满半年不计为一年。行业人士分析，裁员背景是甲骨文全力投入AI数据中心建设并严控成本。

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快科技4月3日消息，近日，美国科技巨头甲骨文突然启动全球大规模裁员，约3万名员工在毫无预警的情况下被“秒裁”，不少人凌晨醒来就发现工作 ...

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他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。一位资深员工说，“现在公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。 ”更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。员工表示公司仍在盈利

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Sep 12, 2025 · 这80岁的创始人刚刚成为全球首富不久（妻子是中国沈阳姑娘朱乔琳，今年34岁），消息称甲骨文中国要开始新一轮裁员了。仅一个晚上，美国老牌 ...

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