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求职时隐瞒自己的硕士经历，其劳动合同可以认为无效吗？ - 知乎
Feb 5, 2023 · 这个案例比较有特点，第一个问题的核心是研究生以本科入职是否导致合同无效，是否满足无责任辞退的法定条件。 根据《劳动合同法》39条的规定，结合案例，涉及到的是两款： (二)严重违反用人单位的规章制度的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定 ...
隐瞒研究生身份参加正式工作违法吗怎么处理
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我隐瞒了公司学生身份签了正式工合同，算隐瞒公司，不给辞职吗-法律知...
Jan 17, 2025 · 一、我隐瞒了 公司 学生身份签了正式工合同,算隐瞒公司,不给 辞职 吗 倘若已经成年的学子，蓄意隐匿身为学生的真实身份，踏入职场，然而不幸被雇主得知此事，那么该雇主便可根据此事实作为理由，毫不留情地将其解雇。
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隐瞒高学历找工作会坐牢吗 - ailegal.baidu.com
1 day ago · 隐瞒高学历找工作不涉及直接坐牢，但可能引发法律后果。1、劳动合同有效性：隐瞒高学历可能构成欺诈，导致劳动合同无效，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。2、学历造假的法律责任：伪造、变造学历证书可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，面临刑罚。3、对用人单位 ...
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准研究生，但找了一份工作隐瞒了研究生身份，会不会有什么影响？-安考...
Nov 8, 2024 · 文章主要探讨了边工作边考非全日制研究生的现实性、准研究生隐瞒身份找工作、考研泄密定罪以及隐瞒在职身份报考公务员等问题。 边工作边考研的可行性取决于工作负担、家庭支持、考试基础及经济条件等。
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隐瞒学历入职是什公罪 - ailegal.baidu.com
1 day ago · 隐瞒学历入职的法律分析：1、法律性质：隐瞒学历入职属于欺诈行为，根据《劳动法》第十八条，此行为导致劳动合同无效。2、法律后果：可能面临行政责任，依据《治安管理处罚法》第五十二条，可能处以拘留和罚款；同时，可能承担民事责任，赔偿用人单位损失；在极少数情况下，可能构成 ...
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人社部: 虚假学历、履历造假, 单位可解除劳动合同 (附案例) - 知乎
3、明确虚假信息的界限 上文中已经提到了虚假信息的界限，但是需要明确的是单位不得将员工隐瞒婚姻情况、隐瞒怀孕情况、隐瞒单位亲属情况，认定为员工欺诈解除劳动合同。 典型案例：劳动者提供虚假履历签订劳动合同，用人单位可依法解除劳动关系 裁判 ...
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大学在读生隐瞒身份可以与企业建立劳动关系吗
5 days ago · 本案为一起劳动争议案件，原告江某某向本院提出诉讼请求：确认原告与被告天筑建工在2002年9月至2009年6月期间存在劳动关系。事实与理由：2001年起，原告在被告处工作，工作岗位为塔吊工，双方未签订书面劳动合同，被告为原告缴纳了部分社会保险费。确认原告江某某与被告新疆天筑建工集团 ...
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在读研究生，没有拿到研究生毕业证，以本科身份找的工作，能否与公司...
帮助人数： 12467人 好评率： 97.68% 响应时间：5-10分钟内 能否和 公司 签合同跟学历是没有关系的，只要建立了 劳动关系 就应该签 劳动合同，因此签劳动合同是跟是否建立劳动关系是由关系的，建立了劳动关系的，用人单位是需要为劳动者办理 五险一金 的。
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员工隐瞒或伪造个人真实情况，公司能否据此单方无偿解除劳动合同？ - ...
2021年3月，公司做出《人事处理决定》和《关于对原物流部长晋某的处理通报》，因晋某编造简历、提供假文凭，严重失职、业绩不达标、工作消极等，公司决定与其解除劳动关系。 2021年4月，晋某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金74683.38元。
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研究生已录取可以隐瞒身份去上班吗 - 豆瓣
May 25, 2022 · 2022-05-25 17:36:43 男朋友研究生已录取，想找一份工作，但是今年实习特别难找，他想着隐瞒身份去找一份正式工作，现在已经有了两个offer，想请问一下大家这种对以后有什么不利影响吗？! 赞 × 回应 转发 赞 收藏 只看楼主