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某公司依新修订的规章制度辞退员工被认定违法 重庆二中院 规章制度的修改应通过有效方式向劳动者公示
本报讯 (记者 刘 洋 通讯员 向存丹 韦 玮)用人单位依据内部规章制度辞退劳动者是否合法,该如何认定,劳动者又该如何维权?近日,重庆市第二中级人民法院审结一起用人单位依据员工手册中关于提供虚假考勤应予辞退的规定解除劳动关系案件,认定用人单位解除劳动关系违法。

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