工资支付条例规定有哪些 - Search - Ruonu

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第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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Dec 19, 2024 · 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

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3 days ago · 工资支付的相关法律规定主要涉及《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》。以下是关于工资支付的具体法律规定：

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为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。

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Jan 8, 2025 · 本文将详细解读2025年劳动和社会保障部关于工资支付的最新规定，涵盖工资支付的基本原则、时间要求、形式和方式、特殊情况下的支付规定、法律责任以及企业内部工资支付制度的建立与完善。

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Nov 9, 2022 · 第九十条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资 ...

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第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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